T K N 社会保険労務士 事務所

世田谷区の社会保険労務士です。
・労働保険・社会保険の諸手続(社員・従業員の入退社手続、労働保険・社会保険の給付申請、年度更新手続、算定基礎届など)。
・就業規則の無料診断、就業規則の改訂や作成、その他附属規定(賃金規定、育児介護休業規定、パートタイマー・アルバイト就業規則、退職金規定、慶弔規定など)の作成。
・助成金の無料診断、助成金の申請手続。(厚生労働省所管)
・労務管理、労働相談、労使トラブル解決、個別労働関係紛争解決手続(あっせん代理、調停代理)。
・紛争解決機関実績、東京労働局紛争調整委員会、神奈川労働局紛争調整委員会、埼玉労働局紛争調整委員会、社労士会労働紛争解決センター東京、埼玉県労働委員会(個別的労使紛争)。
・労働組合、合同労組、ユニオン対策(労働争議行為の対策、検討、参与、折衝、交渉含む)。
上記業務を承ります。
社会保険労務士の業務は幅広いですが、どんな事でも、相談から始まります。
まずはお気軽に、ご連絡下さい。

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東日本大震災関連情報

労働基準法・労働保険・社会保険に関することより抜粋しています。

   「ひとひねり」ある 労務管理をサポートします。
東京都世田谷区の社会保険労務士事務所です。
企業の安定成長には、社員・従業員の成長が重要なキィーポイントです。

その為にも向上心やモチベーションを高める、時代のニーズに合った就業規則が必要です。
数多くの就業規則案を用意しております。

社会保険・労働保険の諸法令にもとづく手続を代行出来るのは、社会保険労務士だけです。

特定社会保険労務士として、個別労働関係紛争の紛争解決手続代理業務が得意分野です。

特定社会保険労務士は個別労働紛争において、使用者側(会社側)、労働者側、どちらかの代理人として、あっせんや調停の手続(法務省認証のADR機関の手続を含む)を行うことが出来ます。

まずは、お気軽にご連絡ください。

社会保険労務士には法令により守秘義務がありますので、ご安心ください。
(社会保険労務士法第21条)

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